多管齐下激发企业家精神(有的放矢)

2019-08-25 11:00 来源:奇发娱乐

  2019年4月,贵州省司法厅给予其吊销律师执业证书的行政处罚。

    《环球时报》记者在采访中发现,俄各界人士均相信通过习近平主席此次访问,俄中全面战略协作伙伴关系将走得更深、更远,俄中传统友谊将会更亲、更近,并期待共建一带一路倡议同欧亚经济联盟对接合作收获更多丰硕果实,更好造福两国和两国人民,俄中全面战略协作伙伴关系迎来新时代。俄罗斯塔斯社社长谢尔盖·米哈伊洛夫在接受《环球时报》记者采访时表示,中国国家领导人的到访对两国关系发展起着举足轻重的作用,尤其是在俄中关系处于历史最好时期的当下。

  (记者高一伟)(责编:窦明、吴晓琴)  随着“共享单车”的大热,不少商品也因为带着“共享”的称谓突然走红。近日,不少网友在网上晒出北京各大商场出现的一种迷你KTV,并将之称为“共享KTV”。北京青年报记者发现,在商家的官网上,其实从未将其称为“共享KTV”,商家在接受北青报记者采访时表示迷你KTV自2016年初就已在京投放。对于自己的产品被网友们冠以“共享KTV”的称号,商家也称可以理解,但相关专家则表示此产品并不能算是严格意义上的“共享”。

  学科涉及环境科学、农业、文化与社会、语言学、神经科学、健康与医药、基建工程,以及辅助医药学等。西悉尼大学在中国传统中医方面也有很强的研究力量,学生也很感兴趣。”在其开设的众多专业之中,西悉尼大学的翻译和同声传译专业很受学生欢迎。

  综艺早已不只是明星的“秀场”,越来越多的运动员也一头扎入其中。

    为此,杨超提出了“坚持做到‘三个学’,推动‘三个走’”的建议。即坚持做到“力学不倦”,推动学习贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神“往深里走”;坚持做到“笃信好学”,推动学习贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神“往心里走”;坚持做到“力学笃行”,推动学习贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神“往实里走”。  大家纷纷表示,将继续在深刻领会总书记讲话的思想内涵和精神实质上下功夫,提振发展的信心和精气神,以人一我十、人十我百的干劲,力争做出更大更优成绩。

  该片讲述了北方工厂的两家人本是挚友,但两家的孩子在水库嬉戏时遭遇意外,其中一家人的儿子意外死亡,因此改变了两家人的命运的故事。(责编:蒋波、吴亚雄)

  促进东北地区国有企业高质量发展,关键是充分激发企业家精神。 近年来,东北地区国有企业改革深入推进,企业家精神得到有效激发,但仍存在一些突出问题,主要是:对企业不必要的行政干预仍然较多,在一定程度上削弱了企业家的创新与担当精神;一些国有企业长期形成的与市场环境不相适应的陈旧思想观念,影响着企业家精神的发挥;一些企业家个人存在惰性心理与惯性思维。 解决这些问题,应以理念重塑为先导、体制重塑为方向、机制重塑为重点、文化重塑为保证,进一步激发企业家精神,不断增强东北地区国有企业改革发展的动力和活力。

  理念重塑。 理念是行动的先导。 培育与激发企业家精神,必须推动企业家转变理念。 首先,在企业家个体层面应强化“企业家”思维,引导其将注意力集中于不断增加企业价值上。

其次,相关主管部门应大力保护和提拔重用真正的改革者、实干家,推动形成争先恐后干事业的良好氛围。 最后,建立健全学习交流、内部培训等全方位、立体化、多层次的学习机制,促使企业家通过学习转变观念、提振精神。   体制重塑。

混合所有制改革为东北地区国有企业体制重塑提供了一个重要突破口,有利于进一步激发企业家精神。

加快东北地区国有企业混合所有制改革进程,首先应打通改革“前一公里”,做到轻装上阵。

针对僵尸企业、厂办大集体、冗员分流等问题,推出有效政策措施,做好破产重组和下岗人员再就业工作,加快解决国有企业的历史欠账问题。 其次,明晰国有企业混合所有制改革的产权边界,针对不同类型企业明确和细化改革方案及执行时间表。

再次,对优质国有企业进行股份制改造,充分利用多层次资本市场,将在资本市场上市作为国有企业混合所有制改革的重要途径。 最后,研究制定出资人监管权责清单,加快推进国有资本授权经营体制改革,进一步明确国有资产管理部门、国有资本投资运营公司的权责界限。

  机制重塑。 完善国有企业领导人员的退出机制、容错机制以及国有企业内部治理机制,以机制创新激发企业家精神。 在完善退出机制方面,全面建立国有企业管理者能上能下机制,以择优、竞优方式激发企业家精神。

在完善容错机制方面,从制度安排上给企业家创新以“试错”的机会,对企业家在改革创新中出现的失误给予理解和包容,为干事者撑腰、为担当者担当。 在完善国有企业内部治理机制方面,提高外部董事在董事会中的比例,建立职业化外部董事的薪酬待遇和激励机制,保障董事会的法定权力,将董事会权力安排在公司章程中作出具体规定,使董事会成为实体性决策机构;加强国有企业党的领导,通过“双向进入、交叉任职”、党组织内嵌到公司治理结构等途径改进企业治理。

  文化重塑。 企业家精神也是一种文化。

企业家精神能否得到有效激发,与企业文化建设密切相关。

可以通过开展国有企业文化大讨论、聘请专业机构共同设计和培育企业文化等方式,加强国有企业文化建设。

企业领导班子应高度重视企业文化建设,通过对现有企业文化进行客观评估,认清优势与短板,准确提炼具有自身特色的企业文化,将日常经营管理与企业文化建设紧密结合起来。

充分发挥党组织在企业文化建设中的政治与领导核心作用,通过培训、讲座及形势任务宣传教育等方式,做好理论武装工作,增强企业上上下下同心协力、共谋发展的激情和责任心。

  (作者单位:东北大学工商管理学院、中国社会科学院研究生院)。

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